PhamLaw chuyên tư vấn các dịch vụ làm giấy phép lao động, dịch vụ mua bán đất đai,..Với đội ngũ chuyên viên cao cấp, luật sư giỏi nhiều năm kinh nghiệm sẽ giúp bạn giải đáp mọi thắc mắc.
Theo quy định Nghị định 102/2013/NĐ-CP của nhà Nước Quy định chi tiết thi hành một số điều luật của Bộ luật Lao động về người nước ngoài lao động tại Việt Nam thì bỏ khái niệm “Gia hạn giấy phép lao động” mà thay vào đó là khái niệm và thủ tục “Cấp lại giấy phép lao động“. Chính vì vậy khi doanh nghiệp có người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hết hạn theo quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 102/2013/NĐ-CP thì làm thủ tục xin được cấp lại giấy phép lao động theo những thủ tục sau:
 |
| Thủ tục cấp lại giấy phép lao động |
I. Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động gồm :
1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
3. Các giấy tờ đối với người lao động nước ngoài:
a. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời gian ít nhất 05 ngày, nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn.
b. Giấy chứng nhận sức khỏe có dấu của bác sĩ
c. Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp nhận sử dụng người lao động nước ngoài
Tùy vào các trường hợp cụ thể có thể phát sinh một số các giấy tờ sau:
– Văn bản của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
– Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam với bên nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
– Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam;
– Giấy chứng nhận tổ chức do phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo những quy định của pháp luật Việt Nam;
– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
– Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Các giấy tờ này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định luật pháp Việt Nam.
II. Nơi nộp hồ sơ để xin lại cấp lại giấy phép lao động
Tùy vào cơ quan quản lý lao động của doanh nghiệp hay công ty mà doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động tại Sở lao động Thương Binh và Xã Hội tỉnh thành phố hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất của tỉnh, thành phố. Doanh nghiệp cần kiểm tra để biết rõ nơi nộp hồ sơ
III. Dịch vụ tư vấn của công ty Luật Phamlaw
Trong quá trình thực hiện việc xin Giấy phép, Phamlaw sẽ cung cấp những dịch vụ sau đây:
- Tư vấn về khám sức khỏe tại Việt Nam để xin cấp lại giấy phép lao động;
- Dịch, công chứng, hợp pháp lãnh sự các tài liệu liên quan cho việc cấp giấy phép lao động;
- Tư vấn các điều kiện để được cấp lại giấy phép lao động tại Việt Nam;
- Hoàn thiện hồ sơ cấp lại giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng;
- Thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.=========================
Ngoài ra làm thủ tục cấp phép cho người lạo động nước ngoài tại Việt Nam, công ty luật PhamLaw còn làm các dịch vụ sang tên sổ đỏ .Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để những luật sư giỏi ở Hà Nội tư vấn cho bạn một cách tốt nhất.Công ty tư vấn Luật Phamlaw
Địa chỉ : Tầng 5M, tòa nhà Bình Vượng
số 200, đường Quang Trung, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Hotline: 097.393.8866 Tổng đài tư vấn pháp luật
Email : pham.lawyer8866@gmail.com
